転職を考えているとき、
応募前や面接時に施設内を案内してもらうことがありますよね。

そのとき、なんとなく雰囲気を見るだけになっていませんか？

実は、見学の時間は「働きやすさ」を見極める最大のチャンスです。

今回は、私の経験から
「ここは必ず見ておきたい！」という５つのポイントを解説します。

チェック① 利用者さんの様子

まず注目したいのは、利用者さんの状態です。

• 性別の割合
• 歩行の状態（自立・杖・歩行器・すり足など）
• 車いす利用者の人数
• 身体の自立度

これらを見ることで、
その施設の介助量のイメージがつきます。

あとで「思っていたより重度の方が多かった…」とショックを受けないためにも、ここはしっかり確認しておきましょう。

チェック② 男女比・平均介護度

見学時に、ぜひ質問してほしいのがこちら。

• 利用者の男女比
• 平均介護度
• 体格の大きな利用者の割合

同じ「介護職」でも、
介護度によって身体的負担は大きく変わります。

事前に知っておくことで、入職後のギャップを減らせます。

チェック③ お風呂の設備（個浴か機械浴か）

入浴介助は、負担の大きい業務のひとつです。

• 個浴：一般家庭に近いお風呂（手すりあり）
• 機械浴：ストレッチャーやリフト付き浴槽

機械浴が多い施設では、移乗介助が中心になります。
設備の種類と台数も、さりげなく確認しておくと安心です。

チェック④ 職員の表情・雰囲気

これはとても大事です。

• 挨拶にきちんと返してくれるか
• 表情に余裕があるか
• 職員同士の空気が穏やかか

もし、

• 常に慌ただしく走り回っている
• 職員同士がピリピリしている
• 挨拶が返ってこない

こういった様子が見えたら、少し慎重になったほうがいいかもしれません。

人間関係のストレスは、仕事を続けられるかどうかに直結します。

チェック⑤ トイレの状態（利用者用・職員用）

意外と盲点ですが、とても重要です。

特に利用者用トイレに汚れが目立つ場合、

• 清掃など介護以外の環境整備を担ってくれるスタッフがいない
• トイレの掃除まで手が回らないほど人手不足
• 介護以外の業務負担が大きい

といった可能性があります。

トイレは、その施設の「余裕」を映す場所でもあります。

給料と負担感のバランスを考える

介護の仕事は、
給料と負担感のバランスが取れているかどうかが、長く続けられるかのカギになります。

例えば入浴介助。

Aさんの場合

• 見守り中心
• 声かけと背中を洗うときなど一部補助のみ
• 着脱ほぼ自立

Bさんの場合

• 車いす使用
• 片麻痺あり
• 移乗介助あり
• 洗身・洗髪ほぼ全介助
• 着脱ほぼ全介助

同じ時給なら、どちらを選びますか？

経験値を積むならBさんは貴重な存在です。
でも、それが毎日続いたらどうでしょう。

「今日は少し楽な担当がいいな…」

そう思う日も、きっとありますよね。

実際、楽な介助ばかり担当する職員と、重い介助が偏る職員がいる施設もあります。

私が以前働いていた老人ホームでは、機械浴担当になる割合が高めでした。

だからこそ思うのです。

長く続けるためには、環境選びが本当に大切。

まとめ

転職は、人生の大きな選択です。

時給だけで決めるのではなく、

• 利用者の状態
• 設備
• 職員の雰囲気
• 施設の余裕

をしっかり見極めましょう。

心と体に無理のない職場を選ぶことが、
結果的に長く働ける一番の近道です。

ぜひ、職場選びの参考にしてみてくださいね。